勞動社保公司沒簽合同，沒交社保
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 09:00
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沒簽勞動合同，沒交社保
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動合同
1.單位未在你入職一個月內簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從你入職滿一個月的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動合同的，你可以立即離職。3.支付實際沒簽勞動合同，沒交社保
可以要求補繳社保，如果未超過兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。公司拖欠工資，沒簽勞動合同，沒交醫社保，辭退員工
你可以要求解除勞動合同，并且要求支付經濟補償金工廠上班7年，沒簽訂勞動合同，沒交社保
可以要求單位補交社保。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
