監理公司可以和員工簽訂勞務合同嗎
勞動爭議甘肅 慶陽2025-06-07 10:43
相似問題解答
你好！公司可以和員工簽訂勞動合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動合同的， 而勞務合同是單位或個人與單位或個人之間的未完成某個特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務合同的應仔細小心， 防止內含玄機， 一般單位為鼓勵員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎勵制度，你好，海外公司如何與國內員工直接簽訂勞務合同？
你好，可以委托律師公司與員工簽訂勞務合同需要注意什么
根據我國《勞動合同法》的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。未訂立的，根據《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用人之日起超過1個月不滿1年未與勞動者勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，您好，我是在中核二二的工作的員工，我們與勞務公司簽訂的勞務合同有法律效力嗎？
1、你和眾源勞務公司的合同屬于正常的勞動合同。這樣你是屬于眾源勞務公司的在職工人，眾源勞務公司就是你的用人單位。而新疆天業水泥產業公司是你的用工單位，你與其沒有勞動合同關系。2、新疆天業水泥產業公司的“轉正”是它招工的權利，年齡條件也可由其相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
