解除勞務(wù)合同賠付
勞動(dòng)爭議湖北 襄陽2025-06-07 15:06
相似問題解答
公司自動(dòng)解除勞務(wù)合同
展開全部問得太籠統(tǒng)。勞動(dòng)合同解除主要有三種情況 ：一、雙方協(xié)商一致解除。二、合同約定有解除條件，該條件成就時(shí)合同解除三、符合法定情形，合同解除。我理解你說的自動(dòng)解除應(yīng)該是第二種情況。 原問題：《什么情況下勞務(wù)合同自動(dòng)解除》你好，勞務(wù)合同怎么解除
你好！如果你要解除勞務(wù)派遣的合同，應(yīng)該符合下列情形： 用人單位（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞勞務(wù)合同解除咨詢
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。陽了會被解除勞務(wù)派遣合同嗎？
被用人單位開除，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位出具離職證明。 并且有權(quán)要求用人單位辦理社會保險(xiǎn)、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案公司與我勞務(wù)合同解除方面
用人單位與勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，一般情況下都是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法解除的情況下是需要支付勞動(dòng)者賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付1個(gè)月工資，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 而勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)合同，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
