《就業創業證》是辦單位給辦的，然后單位就讓把這個錢給單位，然后最后幾個月才給自己，違法嗎
勞動爭議吉林 吉林2025-08-02 16:10
相似問題解答
您好 你好，員工申請用人單位把買保險的錢給自己行嗎？
即使員工自愿申請公司不參加社會保險，公司據此不為其辦理社會保險參保手續屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險也是無效的，你有權起訴索取公司應繳保險的賠償。有實例：江蘇張家港市人民法院審結這樣一起勞動爭議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未工傷后上班單位給降職降薪怎么辦
勞動者是可以拒絕用人單位單方面的調崗降薪的，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工給小三單位打投訴電話違法嗎
1、這樣做不好2、可以私自找她出來問她要干什么3、蒼蠅不叮無縫的蛋，不是小三太下流就是你老公太濫要么就是你太不會經營家庭4、悄悄取得法律支持的證據，然后不要揭穿，以你的處境問你老公這樣的女人應該如何辦! 原問題：《請問知道老公有小3打電話到家里離單位比較遠，單位給的半小時哺乳假回不去家怎么辦
您好1、哺乳期為1年。根據《職工勞動保護規定》第九條【有不滿一周歲嬰兒】的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘.....2、哺乳期內用人單位有不得解除勞動合同根據勞動部關于印發關于貫徹執行《中單位沒給交社保，患病住院費單位給報嗎
展開全部勞動法、勞動合同法的規定是，單位必須給交社保社保的規定是，單位不交，那么醫療費單位就得根據當地醫保條例的規定報銷所以，可以要求單位報銷一些費用，但不會是全部，有醫保，也不能報銷全部的單位不報銷，就去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
