在單位上班中腦出血應如何處理？謝謝
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 17:13
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干活的零工干活途中腦出血
肯定的告訴你 現在的勞動法規定 員工上下班 不屬于工作時間 廠方沒有義務和責任 如果從事工作違反勞動保護法 比如勞動強度過高非自愿 工作環境惡劣有毒有害氣體等 可以追究責任 原問題：《臨時工在下夜班的途中腦出血倒在路上，請問這事工廠有責任嗎家人在廚房上班，下班洗澡摔倒了腦出血在醫院？單位不出錢看病
合理。不屬于工傷的，用人單位無需承擔工傷賠償責任。但用人單位應當給予一定期限的醫療期。醫療期內由用人單位支付病假工資，具體標準由根據勞動合同或規章制度確定，最低不得低于當地最低工資標準的80%。同時職工在醫療過程中，可依法享受基本醫療保險待交通事故中腦出血保守治療能做傷殘鑒定嗎
傷情穩定之后一般可以做在沒征得本人同意，被公司調職降薪，應如何處理？
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資我爸爸工作腦出血單位不愿承擔責任
如果你爸爸是病退，現在是返聘，和用人單位是雇傭關系，不是勞動關系，因此，不能認定為工傷。 即使是勞動關系，在上班時腦出血，也不能認定為工傷。 單位給予了補償，是義務性的。沒有賠償的責任。 原問題：《我爸爸是在單位上班時腦出血！如何賠償！相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
