你好，我簽了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，但是公司沒給繳納社保，那這個(gè)保密協(xié)議有效嗎
合同糾紛山東 濟(jì)南2025-09-16 13:00
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與公司未簽訂任何勞務(wù)合同 但是在離職前簽了保密協(xié)議 這個(gè)保密協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎？
保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但可以單獨(dú)訂立，具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議是當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議雖然從屬于勞違法的公司里面的保密協(xié)議有效嗎
1、法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第23條第一款也規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 2、因此，勞動(dòng)者與用人單位之間的保密約定，既可跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
1?如果你不做原來(lái)在軟件公司同種的工作，就不算違反協(xié)議。無(wú)論你和誰(shuí)做生意。2?簽了該協(xié)議，你好好看看協(xié)議內(nèi)容，一般情況下，你遵守協(xié)議，對(duì)方應(yīng)該支付給你一定補(bǔ)償，如果協(xié)議規(guī)定補(bǔ)償，但是對(duì)方一直沒實(shí)際支付，你可以向原單位索要。索要不成，可以讓律簽了保密協(xié)議可以考研嗎
簽三方對(duì)考研沒有影響。如果打算考研，不用擔(dān)心三方協(xié)議，或者是勞動(dòng)合同。考研跟應(yīng)屆生身份沒有直接關(guān)系。 應(yīng)屆生和往屆生考研有什么區(qū)別的話，那就是： 1、往屆生報(bào)名需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證這些證件。 2、報(bào)考點(diǎn)有區(qū)別，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的報(bào)考點(diǎn)基本上從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議
員工無(wú)論是否在職，都有保密義務(wù)，這是法定的，如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的，可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費(fèi)用如何處理，由你們協(xié)商解決。 原問題：《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
