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公司搬遷路途太遠了去不了,可以要補償金嗎

勞動爭議北京 北京2025-08-02 06:30

律師回復

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    這個需要與公司方面進行協商。
    回復于 2023-03-21 11:25:16 咨詢他
  • 卿麗華律師
    月幫助2489
    公司如果是在勞動合同約定的工作地點范圍內搬遷的,勞動者選擇不去的,無經濟補償金相反則有
    回復于 2023-03-21 09:39:35 咨詢他
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    當然可以。屬于了勞動合同
    回復于 2023-03-21 09:33:56 咨詢他

相似問題解答

您好,我現在南昌在歐菲光工作,公司要調我去別的園區,因為路途太遠,離家太遠了,去不了

研究生在里面還可以,至少在南昌這一塊,研究生進歐菲光差不多要算私企里上游的了,但是工作時間會比較長,自由時間很少,但是工作強度不高,公司很偏僻,公司技術含量不高,說白了就是一個手機觸摸屏的代工廠,研究生的待遇還算不錯在南昌,公司主要是搞生產

勞動合同要到期了,然后公司要搬遷了,路程變遠了,不續簽合同,可以以降低工作環境要求補償金么

1 公司變更地址,那么勞動者可以選擇簽或者不簽,雙方協商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續簽有效與持續性,都是和同個法人簽的。3 以雙方同意不再續簽勞動合同和合同到期的理由,向企業要求支付補償金。賠償金計算根據工齡年限一年工齡補償一個月

我干了16年 因為路途太遠了 我沒去 公司給我解除合同里

可以單位不續簽,或者單位倒閉解雇,按工作年限支付補償金,每工作滿一年補償一個月工資《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六

因公司搬遷,工作時間延長辭職可以申請補償金嗎

如果用人單位是從一個城市搬遷到另外一個城市,用人單位是需要支付經濟補償金;如果用人單位是在本市搬遷的,則無需支付經濟補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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