你好，我提交了離職申請，公司要押我50%的績效工資
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 11:41
律師回復
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我的工資被分解成了基本工資和績效工資，現在我離職，他克扣我的績效工資，請問這合理嗎
崗位工資 和 績效工資 被無辜扣除，這一點不應該，應該把基本工資、績效、崗位、其他補助一塊兒作為 “收入”來計算。（若有 全勤獎，那么這個被扣除可以理解），至于獎金，看合同約定，若沒有約定，公司就是不給，那也沒辦法，獎金不屬于“工資”范疇。公司克扣績效工資，申請勞動仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯系我17721515389，微信同號我被押的工資老板不給我，現在我要離職。 以非正常離職為由不發壓的工資
提前一個月寫辭職報告，一個月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續。工資該什么時候發就什么時候發，如果按上班時正常發的時候不給，那就找有關部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個月 原問題：《員工因個人原因想離職，而單位卻以壓一個月的工資為離職績效工資咨詢
關于績效工資你要看你們勞動合同的約定。正規一點的企業會注明員工離職績效工資的發放。如果要是沒有注明，你可以先去找勞動監察大隊進行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯勞動法援助與研究中心的咨詢電話、 原問題：《辭職后，公司把上個月績我向公司提離職了離職申請，人還在公司工作，公司發工資沒有給我出勤獎福利，我可以討要嗎？公司拒絕我的原因說因我提離職了，而不能享受公司福利制度拒絕了我。
從形式來說，人這六個月沒有解除勞動關系，可以領取工資。但從事實上來說你已離開公司，而這六個月工資公司失誤而發給你的，對你來說就是不當得利。建議尊重事實，公平處理。 原問題：《本人已經向單位提出辭職申請，但還在給我發全勤工資，我需要向單位返還相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
