公司倒閉但是工資沒發去告知勞動局說公司注銷了還能怎么去仲裁要到工資公司沒簽勞動合同
勞動爭議湖南 郴州2025-06-08 14:28
律師回復
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公司說倒閉了但是工資未結
盡管企業倒閉,但是企業還是有一定財產資產的,即使在法院及其他部門對該企業進行清算,對于拖欠的勞動工資應該是列在第一個順序支付的,這破產法律明確有規定,所以你不必要擔心! 還沒解除合同的,只要是正當合法的工資,當然包括合同解除后的相應補償均能公司沒簽勞動合同不給工資怎么辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司2019年倒閉，當年工資至今不給，沒有勞動合同 怎么辦
依據你所描述的情況，你老板和你所在的公司本來就違法了，必須和員工簽訂勞動合同的，所以拿著你的身份證明和你日常的考勤記錄或其他可以證明你在這家公司上班的憑證，去勞動部分告公司和老板，你可以維護自己的權益，工資要回來也有可能，畢竟不知道你們公司公司拖欠工資，沒簽勞動合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
