如果一家公司的職員，利用職務之便，將自己名下的原料進給公司，是否制造和實現了法律風險
公司法務江西 南昌2025-06-07 11:07
相似問題解答
您好，家人想注冊一家咨詢類的公司，讓我當法人，我如果同意的話會承擔什么風險？
首先，法人是一種組織，而不是某一個人，你所說的是擔任“法人代表”職務，法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，必須對該企業的所有合法經營行為和非法經營行為負責，為該企業你好，我是一家公司的財務，由于我的工作失誤，誤發了一個離職員工的工資，離職員工不肯歸還誤發的工資，公司老板也不愿意起訴那名員工，要求我賠償全部損失，請問這樣合法嗎，如果真的要罰款，我在法律上最多賠多少？
這件事要從兩方面來分析：1、如果公司真的拖欠離職員工的錢，那位離職的員工可以申請勞動仲裁，這個和您不發生關系的；2、如果由于你的工作失誤，使公司損失財物，公司是可以決定由您個人來補償這部分財產損失的。如果打官司的話，因為是以工資的名義發放給你好 我們離職員工私自考走公司材料，并且刪除公司電腦的資料，公司怎么處理呢
在企業管理環境下，我們面臨下面的問題：公司有員工即將離職，此員工中的電腦資料非常重要，為了防止資料別刪除或者破壞，老板要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的，但是還不夠妥當。因為，離職員工都要進行電子資料的交接（以為者你需要將他的權限打開，讓我現在在一家公司做項目運維，我自己有一家公司也是做相關項目，下一年招標我想自己招標我現在公司做的這個項目，是否觸犯相關法規
你這個和我情況比較類似，我是6月份入職我現在的公司的，已經做了2個項目了。我不知道你說的一個項目，12個模塊，沒有一個對的啥意思？這個當你做項目時也不是這12個項目都讓你做，你和同事一起配合合作做的，各自做自己的功能模塊，最后合起來就是一個公司和離職員工經濟糾紛
個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
