生前有致死性疾病，在工作時間工作地點猝死，算什么
勞動爭議廣東 云浮2025-08-02 13:41
律師回復
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工作時間猝死，如何賠償
一、工傷認定所需材料1.《工傷認定申請表》;2.、居民身份證;3.醫療診斷證明/職業病診斷證明書;4.勞動關系證明，例如勞動合同;5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單;6.死亡證明(職工死亡);7.公安部門證明/其它相關證明(工作在工地上班之前疾病猝死
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 因此，甲應承擔責任，可申請工傷保險，由保險基金賠付 原問題：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的時候突然死在飛，工作時間突發疾病死亡，可以進行民事勞務訴訟嗎？
當然算啦，至于賠多錢要看具體情況，另外這和每個地方的標準及此人多大年紀有關，越大賠償越少，還要看其家庭情況，是否有老人或小孩需要撫養的等，這個最好找律師咨詢。 原問題：《勞務關系中在工作地點工作時間突發疾病死亡算不算工亡？按法律能賠償多少賠父親在工作時間工作地點突發腦出血，單位置之不理，屬于刑事還是民事案件
一般超過退休年齡了不算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在愛人在工作時間，工作地點發生腦出血，算不算工傷？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
