我2月5號上班的至今未簽勞動合同且近5天一直休息說上班等通知該怎么辦
合同糾紛江蘇 無錫2025-06-08 19:38
律師回復
相似問題解答
在公司上班近3年，且未簽合同，因生病才出院被領導通知被辭退，現在家休息恢復，請問我該怎辦？怎樣要補償等。謝謝！
申請勞動仲裁維權，單位屬于違法解除勞動關系。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公上班半年了，未簽勞動合同
可以追回社保和沒有簽訂勞動合同的賠償一、超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢被人事通知簽署辭退通知書，未簽，公司又說未辭退員工，通知上班
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
