勞動合同法，沒有干滿合同期離職扣我15天工資合法嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-06-08 21:46
律師回復(fù)
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離職，公司扣工資合法嗎
不合法，可以申請勞動仲裁您好 我想問下 暑假工簽合同沒有一式兩份且簽合同時未明確勞動報酬，未到合同期離職扣工資是合法的嗎
傷殘9級沒有多少錢，其中也包括你看病的醫(yī)藥費，由于你是9級，所以沒有護理費，看護至少要3級。你說的很多都不清楚，你說單位今年沒有續(xù)簽合同，可是為什么你還要去上班啊？如果你覺得還有什么不明白的，去你單位所屬的區(qū)縣勞動局的仲裁科咨詢，把情況和他采耳師，簽了培訓(xùn)協(xié)議，師傅是內(nèi)部人員，沒到合同期我就離職了，要扣我三千塊，請問合法嗎
這么做當(dāng)然不合法。你沒簽過培訓(xùn)協(xié)議，參加廣交會也是工作安排，公司沒有任何理由扣你的培訓(xùn)金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動監(jiān)察部門投訴公司無故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔(dān)心。 補充回答：即使簽了那樣的協(xié)議也是無效的。參加勞動仲裁，沒簽勞動合同，現(xiàn)在需要離職，扣我工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。勞動合同法寫了申請離職30天必須要做滿才能走嗎
都知道法律注重證據(jù)，不管你是不是正式工，你的離職申請要是書面的，相信你們公司正式的離職申請書還是有的吧！提前30天寫離職申請書，如果公司以各種理由不讓你走，那個便是證據(jù)！ 按照勞動法，試用一個月后，公司必須與你簽訂勞動合同，如果他不跟你簽相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
