老板不發(fā)表工資。
勞動爭議浙江 杭州2025-08-09 11:57
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老板不發(fā)工資，如何辦
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個員工走人。 第1、2種情老板不發(fā)工資瑣事咨詢
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動監(jiān)察大隊提起訴訟，可通過勞動監(jiān)察大隊解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》討要薪水，老板不發(fā)工資
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動監(jiān)察大隊提起訴訟，可通過勞動監(jiān)察大隊解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》老板拖欠工資不發(fā)放
原問題：《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦？》老板不發(fā)工資問題，托欠工資不發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
