我想問一下小時工工期還沒有到的情況下，公司強制要小時工轉正式工這樣可法嗎？
勞動爭議江西 南昌2025-06-08 18:25
律師回復
相似問題解答
就是我進廠合同簽的是小時工
首先：你是想繼續留在工廠的嗎？轉為正式工當然比不轉要好了？簽過合同了嗎？轉正式工如果沒轉的話就屬于臨時工或者是試用工，如果沒有書面的協議或合同的話，你是很難維護自己的意愿的。 或是你其實就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在小時工離職是否需要和正式工離職一樣
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《您好，小時工需要簽勞動合同嗎
小時工不需要簽合同，人們通常所說的鐘點工、小時工，按《勞動合同法》的規定叫做非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 根據《勞動合同法》68條至71條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作小時工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮，年底不好招人，上手也需要時間，所以不會輕易批的，主管的態度和強硬是肯定的但是作為小時工管他那些干嘛，軟磨硬泡，還是會批的。之前招聘的時候是否要求做到年底，有可能會扣幾天錢。 原問題：《快到年底了，小時工要離職公司說不批勞務拖欠工資，正式工昨天發工資了，我們小時工還沒發
可以聯系公司催促相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
