勞務隨便編個理由惡意扣我工資500元，我該怎么找回
勞動爭議江蘇 南京2025-08-02 19:10
律師回復
相似問題解答
單位惡意扣工資降工資怎么辦
惡意調崗降薪是沒有任何原由的給員工這種處罰，目的是讓員工自己主動離職。一定要搞清楚降薪的原因。降薪行為是否為惡意降薪，是否違反了《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定要看勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公我欠公司錢，不經允許可以隨便扣我工資嗎
您好，對方有沒有說因為什么原因扣除您的工資呢？如果您不服的話，可以提起勞動仲裁。站點惡意扣工資。
您好！勞動爭議發(fā)生后，建議您先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如能提供更多信息就是老板惡意扣工資怎么搞
到勞動監(jiān)察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》勞務亂扣工資怎么舉報
向勞動主管部門反映舉報。《勞動法》規(guī)定：第八十五條： 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。第八十六條： 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
