銷(xiāo)售沒(méi)有業(yè)績(jī)被辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-08-01 15:35
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65以上保結(jié)人員被無(wú)做辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系的，（就是員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下）第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《您好，試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期內(nèi)，只有員工存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形之一，用人單位才可解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，有用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任。孕期被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位轉(zhuǎn)正員工，被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼嗎
有的，用人單位提出解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金銷(xiāo)售公司沒(méi)有業(yè)績(jī)，也就沒(méi)有底薪，怎么處理
兄弟，哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)第四個(gè)月了，還是沒(méi)有出單，也就沒(méi)有底薪了，準(zhǔn)備喝西北風(fēng)！ 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了，但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售員沒(méi)有自己的小資本肯定會(huì)抗不下去的，現(xiàn)在我就是這樣的情況了。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
