我是乙方你好前臺公司口頭通知公司不景氣要裁員就讓我干到今天，今天還沒談好賠償金啥也沒簽明天還繼續上班嗎
合同糾紛河北 保定2025-08-02 17:32
律師回復
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公司裁員但我還沒簽字，公司就不通知我上班合理嗎
公司經濟裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。 根據《勞動合同法》規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動您好，我在一家公司工作了一年9個月，現在因公司經濟不景氣我被裁員了，公司提前7天通知我被裁員了，有交五險，沒有勞動合同，我應該賠償多少經濟賠償金
江蘇省金匱律師事務所虞曉鋒律師對你的問題回答如下：按照現有的法律規定不滿一年但是超過半年的應當支付一個月的經濟補償金，如果不滿半年的應當支付半個月的經濟補償金，還有如果單位在員工合同期內非法解除合同的應當支付雙倍的經濟補償金作為賠償金。謝謝您好，公司突然今天說讓我去別的地址工作，下周一就去，干的工作和現在一樣，只是口頭通知，沒有任何原因，是違法的嗎？
一般搬遷到別的城市去了，肯定屬于用人單位違約了，也就是需要給員工賠償金。一般做一年賠一個月工資，注意你自己不要主動辭職。————————————————勞動法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
