應屆畢業生，入職了一家音樂工作室，但是該工作室沒有給我簽訂勞動合同，也沒有買社保，只簽了培訓協議，但是也沒有培訓，我現在想辭職，需要賠償嗎？
合同糾紛廣東 東莞2025-08-03 18:30
律師回復
相似問題解答
入職培訓，已經簽了培訓協議，但培訓協議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協議和勞動合同，在試用期內辭職，按現行的規定，勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下：《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）從2019年6月入職到現在，公司沒有簽訂勞動合同也沒有買社保。現在想辭職了可以得到賠償嗎？
就你所敘內容，回答如下：1、你沒有簽訂勞動合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據證明公司存在違法在先的過錯行為（未依法為勞動者繳納社會保險費）屬實，你就可以隨時立即向公司提出緊急辭職(《勞動合同法》第38條)，要求公司給你一次性結您好，我簽訂了培訓協議，但是培訓的內容是基本的入職培訓，培訓時間無休息日，一天時長長達11小時，約定了服務期，問這份培訓協議有效嗎
約定服務期合同無效。因為不是專項培訓。專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢入職前，簽了培訓協議，需要在該公司服務1年否則需要賠5000培訓費，我在該公司工作的一個半月時間里，一直在公司內部由教學總監練課培訓，沒有外出，沒有請其他人員來培訓，后來給我簽了一張確認培訓的單子，也沒有出示任何培訓發票，和花費清單。現要求我賠償四千多，合理嗎
試用期可以提前提出解除勞動關系，不需要付經濟賠償，但是若同時簽訂了服務協議約定了服務期及違約責任等，要辭職的話必須付違約金的，畢竟公司是付出了金錢的，否則公司花錢把你培養出來了你又走了，公司豈不是虧大了啊。 原問題：《請問我與公司簽了一份培在美甲店工作，老板說提供免費培訓，干不滿一年離職需要交培訓費，4月底入職至今，沒有任何合同協議，也沒有保險，現在提出離職，扣押了所有工資績效說抵償培訓費，可以維權嗎
《勞動合同法》第22條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
