試用期無工資半路說工作不合格無薪資辭退可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議山東 濟南2025-08-03 19:28
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無改錯無故辭退想申請勞動仲裁
勞動仲裁可以要求支付賠償金。拖欠工資無勞動合同無社保基金以離職還可以申請賠償或補償嗎可以勞動仲裁嗎
勞動仲裁的訴訟時效是一年。試用期我被口頭辭退，申請勞動仲裁
你好，如果沒有理由，那就是違法解除，你可以得到一個月工資的賠償。如果單位證明你試用期不符合工作要求，那有權解除合同，沒有補償。協商不成，可以申請勞動仲裁，你應當在單位（北京）的經營地勞動仲裁委申請。寫仲裁申請書，收集勞動合同和其他相關證明材無勞動合同，沒有社保，現在老板口頭承諾不兌現，可以申請仲裁雙倍工資嗎？
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位補償7個月工資未簽合同的雙倍工資是入職第二個月起一年內，勞動仲裁時效是一年，單位愿意支付可以，但是申請勞動仲裁已經過時效，拿不到雙倍。入職超過一年沒合同，視為無固定期合同《勞動合同法》第十四條 無固定期試用期最后一天被辭退，可以申請勞動仲裁嗎要求賠償嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
