我辭職領導不批，讓等一個月，領導找事罰款
公司法務江蘇 鎮(zhèn)江2025-09-16 13:17
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你好請假沒批前面幾層領導批了，大領導沒批，來了以后要勸我辭職可以申請補償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因為空口無憑，仲裁機關不會去替你解決這些的。 再說請假，勞動法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實理由充分，他不批離職申請交了一個月領導不批
勞動合同法第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按規(guī)定，你已經可以解除合同了。關鍵是你如何證明你辭職表如何已經交了30天，如能那你可以走了。至于要投工人提前一個月向公司提交書面辭職報告領導不批可以直接走人嗎
一個月前提交辭職申請書，不需要領導批就可以能辭職。勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批準的，提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法提出辭職申請后，公司應積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權拒絕員工的離職申請。如果用人單位不批準的，可以加微信聊嗎，關于離職報告領導不批
展開全部提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職學生在電子廠里打工提前一個月提離職領導不批
您好，您可以和帶隊老師協(xié)商溝通并提前辭職。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
