上班時間公司管理用手機偷拍員工工作狀態是否違法
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 23:37
律師回復
相似問題解答
你好,我被人偷拍隱私部位,是構成行政違法還是冶安管理違法
您好，偷拍侵犯了公民哪些權利?1、隱私權隱私權包含的內容非常廣泛，舉例來說，比如公民的姓名權、肖像權、住址、電話、公民的身體特征、形象，這些未經許可其他人都不能刺探、公開或者傳播。還有公民的個人活動，特別是在住宅內的活動，不能受監視，不能被公司購買了一批手機發給員工，手機納入了固定資產，員工變賣屬于違法嗎
公司把手機送給員工個人，員工把自己拿到的手機去變賣，不屬于違法行為。動產贈予生效以動產交付發生，受贈與人有權處置贈與物公司將員工異動是否違法
1、不能從字面上理解公司”辭退“員工，辭退是有文件”動作“的，即使口頭辭退，無證據且為員工自行寫的辭職報告或申請書，都非公司辭退行為。 2 、要求異動，也是需要本人申請，調入調出部門意見及具審批權限領導審批過的。3、以上行為公司均需要有舉證上班時間員工猝死，是否可以確認工傷
上班時間死亡屬于工傷公司臨時更改上班時間，員工未及時查看相關通知導致上班遲到，公司因此不允許改員工上班，這種行為是否合法？
工作準則：對自己負責，對客戶負責，對公司負責 為了方便公司統一管理，創造良好的辦公環境，樹立優秀的企業形象，現制定如下工作制度： 第1條 員工行為規范 1.為了保持公司的整體形象及良好的衛生狀況，員工桌面應保持整潔，資料、文具等放置有相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
