上班時間公司管理用手機偷拍員工工作狀態(tài)是否違法
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 23:37
律師回復(fù)
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你好,我被人偷拍隱私部位,是構(gòu)成行政違法還是冶安管理違法
您好，偷拍侵犯了公民哪些權(quán)利?1、隱私權(quán)隱私權(quán)包含的內(nèi)容非常廣泛，舉例來說，比如公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、住址、電話、公民的身體特征、形象，這些未經(jīng)許可其他人都不能刺探、公開或者傳播。還有公民的個人活動，特別是在住宅內(nèi)的活動，不能受監(jiān)視，不能被公司購買了一批手機發(fā)給員工，手機納入了固定資產(chǎn)，員工變賣屬于違法嗎
公司把手機送給員工個人，員工把自己拿到的手機去變賣，不屬于違法行為。動產(chǎn)贈予生效以動產(chǎn)交付發(fā)生，受贈與人有權(quán)處置贈與物公司將員工異動是否違法
1、不能從字面上理解公司”辭退“員工，辭退是有文件”動作“的，即使口頭辭退，無證據(jù)且為員工自行寫的辭職報告或申請書，都非公司辭退行為。 2 、要求異動，也是需要本人申請，調(diào)入調(diào)出部門意見及具審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批過的。3、以上行為公司均需要有舉證上班時間員工猝死，是否可以確認(rèn)工傷
上班時間死亡屬于工傷公司臨時更改上班時間，員工未及時查看相關(guān)通知導(dǎo)致上班遲到，公司因此不允許改員工上班，這種行為是否合法？
工作準(zhǔn)則：對自己負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé) 為了方便公司統(tǒng)一管理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)制定如下工作制度： 第1條 員工行為規(guī)范 1.為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持整潔，資料、文具等放置有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
