去年被公司調崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領導安排處罰我，到時可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 23:43
律師回復
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老板的兒子不是我的直接領導卻總是安排工作給我，這合理嗎？是否可以拒絕？如果拒絕，公司以不服從公司管理為由處罰我，屬于違法嗎？能否申請仲裁
可以，建議和公司領導協(xié)商公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個孩子開銷大，找了你好，請問哺乳期內，公司要求調崗到其持股只有20%的關聯(lián)公司工作，本人可以拒絕嗎，如果可以拒絕，能拿到哪些賠償
按照勞動合同法規(guī)定，調換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動合同，公司不會傻到您還哺乳期為由與您解除勞動合同的，公司只要按照規(guī)定的要求支付補償金就是合法的。 原由于原公司經(jīng)營效果不好，公司把員工借調到其他公司，員工可以拒絕嗎？
企業(yè)之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會對他做出限制的。當然，在這種工作安排當中的版時候，員工可以和公司之間協(xié)商。如果員工直接拒絕的話，會對后期權的工作安排很你好，我想問一下孕婦在公司工作，現(xiàn)公司要求孕婦調崗到一個工作強度比較高的崗位，孕婦可以拒絕調崗嗎？拒絕調崗后公司如要強行調崗要怎么辦？或者公司辭退孕婦會有什么賠償呢？我現(xiàn)在在這個公司工作了一年，如果辭退我，我可以要求公司繼續(xù)給我投保險到生完孩子嗎？
懷孕期間公司可以調整員工的工作崗位，但是這個崗位必須是對孕婦無害的，根據(jù)調整的崗位性質和崗位工資標準變動員工工資也是合法的，但是如果變動以后的工資低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準就是違法行為了 原問題：《我想問一下,如果在懷孕期間,公司要求調相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
