您好！請問工廠扣壓勞工勞動合同，工廠隨意調休合法嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 23:51
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您好！請問工廠隨意調休，扣壓勞工合同，上班時間不準喝水合法嗎？
不合法，可以直接向本地的勞動監察大隊投訴反映工廠扣壓工資不發
【拖欠工資 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；逾期不支的按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《工廠壓工人工資怎么辦？快兩個月沒發工資了公司隨意停止員工休息或者不征求員工意見隨意調休違反勞動合同法嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）款：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 休息日加班，首先考慮是調休，如果不能調休，則要支付加班費，也就是日工資的200%。所以說你們廠這樣的安排是不違反勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
