我干了4個月沒簽勞動合同但是剛入職的時候他說沒有勞動合同現在隨意扣我錢我能不能申請勞動仲裁啊
勞動爭議吉林 長春2025-08-03 17:28
律師回復
相似問題解答
勞動仲裁，入職倆個月沒簽勞動合同現在老板要辭退
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，2、公司以不適合的理由辭退，屬于違法辭退可以要去兩倍的經濟補償金，即一個月工資。3、協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、有入職函，但沒簽勞動合同？
沒簽勞動合同,沒寫辭職報告的情況下不干了,至少得面上打個招呼得到口頭批準是吧？不然影響公司業務損失多少已經產生，公司拒絕給工資，你除了認栽，也不受勞動法保護了 原問題：《工作的時候只填寫了入職報告,沒有簽勞動合同,沒有寫辭職報告的情況下不干勞動仲裁，沒簽勞動合同，現在需要離職，扣我工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。入職兩個月未簽訂勞動合同，準備申請勞動仲裁
我的建議是 你在10個月班 在打官司 你的收益更高 具體原因購買我的咨詢服務 謝謝我干了五天 我離職沒有跟他說 他扣我工資 沒有簽勞動合同
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動雙方沒有簽訂勞動合同，勞動者自離了，如果因此用人單位造成損失，用人單位可以要求勞動者承擔相應的損失賠償，如果沒有造成損失，勞動者不需要賠償。如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
