企業合同解除想咨詢有關企業合同解除事宜
勞動爭議江西 九江2025-09-11 12:02
律師回復
相似問題解答
您好，我是企業方，想咨詢關于解除員工勞動合同的事情
1、由公司提出解除勞動合同按《勞動合同法》第四十六條規定需支付員工經濟補償金。經濟補償金=工作年限每滿一年算一個月工資（6個月以下算半個月，以上算一個月工資）*工資（包括基本 績效 獎金 補貼 福利等）；如果是公司借機開除你朋友，是不能隨便企業提前十天解除勞動合同
只要企業沒有提前通知您續簽勞動合同就不算。 勞動合同到期，職工不想續簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。 另外，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，將不能要求用企業職工判緩刑會解除勞動合同？
緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監所服刑，但是要接受相關部門的監管。企業拖欠工資，不給解除勞動合同
律師提醒你，依據勞動合同法第四十六條規定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。據此，公司不僅應當向你支付拖欠的工資，而且還需給付一定數額的經濟補償金。 原問題：《公司拖欠工資員工可即時解除勞動合同嗎？》租房合同解除相關事宜
屋租賃相較于一般的動產租賃，價值較高，容易受到區位、不動產現狀、所在土地使用權狀況等因素的影響，各種因素也都較為復雜。一旦涉及到租賃關系的解除，裁判實踐的難度也會隨之加大，并非簡單地套用法條或合同約定即可解決，還需要在維護當事人利益與充分發相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
