在校實(shí)習(xí)生辭職自主實(shí)習(xí)可以嗎
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中介招在校實(shí)習(xí)生為什么要簽小時(shí)工合同
實(shí)習(xí)生沒(méi)有受到勞動(dòng)法的保護(hù),這是中國(guó)勞動(dòng)立法的一個(gè)盲區(qū),依據(jù)如下: 1、勞動(dòng)部印發(fā)的“關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)”第十二條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。 2、《勞動(dòng)實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,不存在勞動(dòng)關(guān)系。學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中規(guī)定,比如,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼何時(shí)發(fā)放?請(qǐng)假手續(xù)?每月休假時(shí)間?加班規(guī)定及待遇?離職手續(xù)等等。否則,事后發(fā)生問(wèn)題,不能采用勞動(dòng)合同法來(lái)處理,只能按實(shí)習(xí)協(xié)議大四實(shí)習(xí)生只簽了實(shí)習(xí)協(xié)議沒(méi)有勞動(dòng)合同現(xiàn)在已經(jīng)辭職公司拖欠工資怎么辦
1. 先看實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定; 2. 如果沒(méi)有約定的,可以參照試用期的規(guī)定,提前三天口頭通知單位,離職,并結(jié)算工資。 原問(wèn)題:《我是一名實(shí)習(xí)生,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只有實(shí)習(xí)協(xié)議,里面沒(méi)有規(guī)定辭職時(shí)間,我可不可以直接辭職,拿工資?》實(shí)習(xí)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議就可以的,不用簽訂勞動(dòng)合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《在校實(shí)習(xí)生可以和企業(yè)簽訂合同嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了