拖欠工資，沒有簽訂合同，單方面辭退工人
勞動爭議陜西 西安2025-08-05 12:52
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公司單方面辭退員工
如果員工違反了合同規(guī)定以及法律規(guī)定，又或者達不到用人單位要求，公司可以辭退員工。同樣的，員工也同樣可以辭職，也就是向公司提出書面辭職后30天，即使公司不同意，那么勞動合同也失效。還有就是公司違反了用工合同或者法律規(guī)定，員工也有權辭職。這都是公司一年了未繳保險 拖欠工資 罰款 單方面辭退
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司單方面辭退員工沒有任何補償
是否要給補償或賠償，要看具體情況。詳細咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。老板沒給簽合同。還拖欠工資。現(xiàn)在有單方面辭退我
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離辭退沒有補償。沒有簽合同。拖欠工資
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
