央企無固定合同，工作32年，50歲生日已過，單位長時(shí)間不安排具體工作，下崗在家，每月到手230元下崗工資，自己在外包活，單位以此為由開除我，合法嗎？
勞動(dòng)爭議河南 洛陽2025-09-16 14:41
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央企工程單位能和央企工程單位簽施工合同嗎？
目前工程承包一般都實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，以項(xiàng)目經(jīng)理為首組成一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部。項(xiàng)目經(jīng)理部是承包人為了履行某一具體的建設(shè)工程合同，便于對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行直接管理而組建的特定工程的臨時(shí)性的管理團(tuán)隊(duì)。根據(jù)《建設(shè)工程施工合同》（示范文本）通用條款第1.下崗后解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，按下崗前或下崗后工資
單位原因解雇，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞您好！我是國企下崗工人，要退休了單位從2013年至今未交養(yǎng)老保險(xiǎn)，要下崗員工全部自己交，這違反勞動(dòng)法嗎？
可以補(bǔ)交。以靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，讓自己有個(gè)基本保障。 不過，你補(bǔ)交的時(shí)間長，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交有滯納金和利息，還比較高。你問問當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門，下崗職工補(bǔ)交有什么優(yōu)惠政策。 國企職工，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前的工齡，是可以作為視在單位工作5年，但沒有簽訂合同，可以視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同嗎 單位
1、按照《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定“ 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”2、你在網(wǎng)吧做了三個(gè)月，網(wǎng)吧卻沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，網(wǎng)吧的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的我是內(nèi)部下崗，在老單位加金。現(xiàn)在工作單位簽的勞務(wù)合同，現(xiàn)在這家單位要解除合同，我有經(jīng)濟(jì)賠償嘛？謝謝
根據(jù)解除的理由的方式的不同，用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。 勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定情形的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位需要向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
