我從公司離職，然后當(dāng)時是說后面會開一個離職證明，現(xiàn)在我想讓公司開一個解約函，可以向公司申請嗎
合同糾紛內(nèi)蒙古 包頭2025-08-02 16:33
相似問題解答
你好，離職后一個月可以向公司開離職證明嗎
應(yīng)該離職時出具解除勞動合同證明單位不按規(guī)定出具解除勞動合同證明造成損失可以要求單位賠償《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 原問題：公司不給開離職證明，去淘寶做一個可以嗎
告是沒用的，公司都和法院打好聯(lián)手了，只會判你輸?shù)模@是很正常的事，到時候名聲還搞臭了。好好和原公司和現(xiàn)在的公司去協(xié)商吧，總要有失去的東西的。想開一點了。 原問題：《公司不給辦理離職手續(xù)和開離職證明這樣做合法嗎?》你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向你好！我現(xiàn)在的公司開始給我簽訂的是勞動合同，但是因為我要蓋實習(xí)證明的章，然后公司又讓我簽訂了實習(xí)協(xié)議，我現(xiàn)在不想干了，想離職，我公司讓我提前一個月打申請，我想提前三天打申請，公司說不可以，我想知道這個該怎么解決
不知你到底簽訂的是三個月的試用期合同，還是簽訂的兩年勞動合同并包含三個月試用期。無論是那種情況，試用期的約定都是違反《勞動合同法》第19條規(guī)定的，如果你是今年9月20日入職的，建議你先干到年底，等試用期履行完畢，你就可以根據(jù)《勞動合同法》第相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
