老板不辭退也不讓上班，不給工資
勞動爭議內蒙古 鄂爾多斯2025-06-07 15:03
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老板沒說不讓上班也沒說不讓上班，打電話不接
付費內容限時免費查看回答您好，我是百度問一問的咨詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～您好，百度律師為您服務，請您稍等。提問我有個工人拒絕上班，不接電話，不回來信息，過一個多月才來要工資，怎么處理才合法回答你們可以通過登報的形式限上班15天公司辭退不給結工資
法律沒有明確規定，如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時發作，給你們帶來的后果還沒找他呢，他來前就隱瞞了實情，應作辭退處理的。所以不給結算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就老板無辜辭退員工 還不給工資
你好！！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。你好，上班，老板不要你也不給工資？
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付老板不給本人工資我也不讓親屬的怎么處理？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
