尾骨受傷，試用期未簽合同
勞動爭議內(nèi)蒙古 赤峰2025-09-17 21:06
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在工地未簽合同受傷，對方不給錢
勞動者在工地干活受傷，勞動雙方?jīng)]有勞動合同，小包頭沒有錢，用人單位不管勞動者，勞動者應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，沒有簽訂勞動合同需要先鑒定勞動關(guān)系，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通試用期無故辭退，沒有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動合同無故辭退是違法的，按《勞動合同法》的規(guī)定，超過一個月未簽合同的，第二個月開始，勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無故辭退員工的，除勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償返聘未簽合同，上班受傷。想咨詢一下，怎樣去和公司談，可以要求些怎樣的賠償？
您這屬于工傷，沒簽合同沒關(guān)系，請鑒定您的傷勢屬于幾級，法律根據(jù)等級給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。請先做一個鑒定，如果您覺得還有問題需要咨詢，您可以去“百度”上搜索“問法網(wǎng)”，上面有很多的在線專家，可以給您滿意的答復(fù)。 原問題：《請問我沒簽合同上班受傷尾骨骨折工傷幾級
根據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》的規(guī)定，尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，可以評上九級傷殘左右，可先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論主張賠償。 原問題：《工傷尾骨骨折可以評到傷殘等級嗎？》工作試用期用人單位不簽合同
試用期不簽合同不合法的，按《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同的，相關(guān)法律依據(jù)如下 ：《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
