單位不發工資，目前已經欠五個月工資了，能辭職嗎
勞動爭議新疆 昌吉2025-06-09 21:17
律師回復
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上個月已經辭職了，上個月的工資還不發
遞交上辭職報告工資還沒發，如果用人單位非法拖欠勞動者的工資，那么用人單位違法，如果尚未到工資發放日，勞動者需要等待，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第五條辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的辭職公司不發工資說下個月發
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發放，只不過是一次性把它全部發到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發放這個月的工資，那么就是下個月15號發工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工辭職了，工廠一直不發工資
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下法：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之 原問題：《廠里辭職走人那半個月的工資公司有權利不發嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
