你好，上班六個月，未簽勞動合同，未交社保，怎么賠償？
勞動爭議安徽 合肥2025-08-02 10:33
律師回復
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在單位上班一年未交社保，未簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢你好，公司未簽正確的勞動合同以及未交社保
你好！1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（7~10月）2、違反勞動法辭退的。兩倍支付經濟補償金，即2個月的工資（正常是補償一個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的7個月的平均工資在單位上班8個月，未簽勞動合同，未交社保
申請勞動仲裁維權未簽訂勞動合同 未交社保 上班兩個半月被辭退
要求雙倍工資補償。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢工作六個月，公司未繳納社保，未簽勞動合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
