你好,公司逼你主動辭職,在一個職位做了三四年,給你精神壓力
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公司想讓我主動辭職
這樣你就沒有經濟補償金了你好,我在公司做了四,今天被公司無故辭職了,現在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退,屬于公司放棄員工的法定服務期。因為,本案中屬于勞動者先行提出辭職,勞動法規定勞動者必須提前30日通知用人單位,這是為了保護用人單位的正常權益,防止勞動者突然離職給用人單位造成無法及時替代其職務的情況。30日的時間是給予用人單勞動糾紛,公司逼我主動辭職
那要收集單位違法或者違規的證據。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起我在一個單位上班很久了,老員工了,選擇老板娘故意刁難我,她想叫我主動辭職
如果是某一個領導 刁難你 你可以先跟他談談 如果不行 自己也不能示弱 做了13年了 都是元老級別了 你可以直接找公司更大的領導反映這事 能否調到別的 崗位 祝你生活愉快希望被采納 謝謝 原問題:《我在單位工作13年了,單位故意你好,公司領導故意找事想逼你自動離職可以報警嗎?
辭退的話,肯定是公司占據優勢和主導地位,但是公司想辭退一個員工,方式很多,可以采用心理壓力,即勸導、壓迫等使得勞動者提出離職;也可以經調崗,培訓等將你架空,繼而使得勞動者提出離職;最后,走正常法律途徑,公司支付補償金,并辦理失業金。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了