你好,我們公司有個部門同事準備休產假,她是在審計部,我是在行政部,兩個部門歸屬同一個領導,現在領導要求我接了我同事的活來干,請問合法嗎?
相似問題解答
在公司辦理離職被直屬領導和同事毆打,
我來回答你的問題:1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規定辭職應書面請辭,工作單位并無義務告之此事。這是你不學法不懂法的結果。2、離職前也問過人資部門,得道的答復是不用寫。——如果有這樣的答復,你的確可以不負法律責任你好,公司部門領導不讓我干了
公平這種東西是不存在的,剛畢業的人老是把公平掛在嘴上,對自己職業的發展其實并沒有幫助。作為上司,安排工作當然是重要的事情交給得力的手下去做,而不是10個重要目標20個不重要目標平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議領導安排一位員工長期在兩個部門輪崗,這樣合理嗎
在咱們認為不合法,在老板眼里當然是合法的,其實這很正常的,除非他們真正的需要電腦繪圖員,那么他們不可能讓你做別的活了,在他們眼里,拿了他們的錢就必須聽他們的,在一些商廠或是超市等等之類的廠里制服當然都是自己買的,只不過就是有點貴了,可那又如相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了