公司準備變更薪酬結構
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 14:58
律師回復
相似問題解答
不同意公司的薪酬結構調整，合同前些不同意可一么
需要雙方協商簽訂員工在公開平臺發布了文章，說了公司薪酬制度績效制度，說公司的種種問題
引言：日前，家住閔行區的沈蔚遇到一件煩心事。她稱，半年前她成功應聘到上海某公司擔任銷售主管。公司正式聘用后向她明確提出，員工間不得相互打聽工資。否則，她會被公司罰款，甚至被開除。盡管在實際工作中，她嚴格遵守公司的這一規定，可其他員工經常有意關于公司執行董事薪酬待遇問題
可以點擊頭像聯系我咨詢法人變更事宜 已自公司離職，但公司始終沒有進行法人變更
原法人雖然離職，但公司注冊檔案中未變更，該法人仍然可以履行法人代表職責，對外簽訂的經濟往來合同視為有效。也就是說，法定代表人變更時，公司應當及時的辦理變更登記，否則，經濟業務交易相對人依據其登記的法定代表人的情況，即使已經變更，其行為的效力相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
