拖欠工資，拖欠長達一年
勞動爭議四川 達州2025-06-07 09:30
律師回復
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拖欠工資長達半年
原問題：《公司經營不善 拖欠工資長達半年 請問如何處理》拖欠工資超過一年
拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲公司拖欠工資，長達16個月
可以去申請勞動仲裁公司拖欠工資一年
展開全部沒有簽訂合同可以要求支付雙倍工資，從入職第二個月開始，最多11個月，但是得有1年仲裁時效的限制。工資拖欠問題情況不同救濟途徑也不同，可以依據以下途徑來解決工資問題;一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到拖欠工資，都一年了，
如果時間超過一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒有超過時效的時候提前申請仲裁，因用工的不同而救濟途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
