公司將我的工資拆分成基本工資2300其他的都是各種補貼合同上寫的還是基本工資w后來補簽了一個工資確認表上面將我的工資拆分我想問下到底以合同為準還是確認單為準呢如果公司裁員只給我發2300的基本公工資違法嗎因為其他的都是補貼他可以不發
勞動爭議浙江 杭州2025-12-19 11:53
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 1 人2 年前 -
月幫助 1 人 -
月幫助 4 人2 年前 -
月幫助 4 人2 年前
-
月幫助 4 人2 年前
-
月幫助 45 人 -
月幫助 45 人
-
月幫助 45 人
-
月幫助 45 人
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
