您好，具體情況是這樣的，勞動合同上寫的是試用期2500，轉(zhuǎn)正3000，當(dāng)時面試承諾的是試用期7200，轉(zhuǎn)正9000，試用期三個月，有錄音文件，如今試用了一個月，今天通知說，能力沒有達(dá)到負(fù)責(zé)人和老板預(yù)期，不能獨(dú)立做項目，平時工作完成質(zhì)量欠佳為由，想要辭退我，想要換個人，今天人事約談了一下我，人事還沒和老板談。我看網(wǎng)上說以能力不足辭退，應(yīng)該提前三十天通知（人事強(qiáng)調(diào)不用提前三十通知），或者發(fā)一個月代通知金，然后有0.5個月的補(bǔ)償金，這樣就有1.5個月賠償，是按試用期還在轉(zhuǎn)正薪資呢？
勞動爭議浙江 杭州2025-12-19 19:57
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
