工廠工作，公司叫員工星期六星期天都上班，每天工作十二小時，加班四個小時，員工不加班還被罰款，
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 01:32
律師回復
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月工資2300元，每天8小時工作，每天加班4小時，月工資1100元，加班費不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動法的。 一般工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班每天工作就九個小時，加班的話13個小時 正常嗎
1、根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。2、公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5個小時，甚至有些崗位4個小時怎么辦？
(一)正規的公司,企業,員工一個月一般有多少天假期?答:一天工作8小時是標準的工作時間。一周工作時間不超過36小時,最長不得超過44小時。 用人單位每周安排勞動者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費這算也算是違法呢還是合法 ?答:你好，威海上班工作時間每天幾小時，加班費是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百上班十二小時以后公司要求義務加班違法嗎？
你好。公司的做法違反了勞動法的相關規定。 《勞動法》第三十六條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時.平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條規定 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
