經(jīng)過中介介紹進(jìn)廠的，合同上寫的滿七天可以辭職了，已滿七天，不批離職，這個情況怎么辦？
勞動爭議廣東 惠州2025-08-05 19:27
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合同上寫的滿七天可以辭職，已經(jīng)滿七天了不讓離職怎么處理？
可以申請勞動仲裁暑假工沒到一個月，但是想要七天離職，可是不給批七天的離職
公司不給批假，申請辭職還不批，說得等一個月，如果在合同期間，用人單位要求提前一個月申請辭了， 并無不妥的，現(xiàn)在五天未去上班的，用人單位可以按曠工進(jìn)行解除合同的，工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付的，只是用人單位可以主張單方解除我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)你好 問一下中介介紹進(jìn)廠的 干了6天 預(yù)支了300 自己走的 其他錢 他們就不給我了
沒辦法自認(rèn)倒霉吧，正常來說是違規(guī)的，但是廠里不發(fā)，你也沒辦法，到勞動局投訴也沒啥用。最好的方法是去找介紹所，以后在找工作的話盡量去那些大一點(diǎn)的公司，比較正規(guī)，不會克扣員工的工資，干了幾天就拿幾天的工資。 原問題：《暑期工找介紹所進(jìn)廠干了六天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
