我現正常離職,工資沒結清,說要等到月中才給
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公司拖欠工資現要離職不給結清工資
申請勞動仲裁,具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢大學生兼職,因為身體原因不能繼續工作辦離職,老板說要等到合同到期才給結工資
一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等; 2、依據《勞請問走正常手續離職。公司該不該一次性結清工資
按照勞動合同規定離職的在下月發放工資的時候領取,涉及到提成獎金的,還需要等到公司效益分析結果出來之后才可以;對于試用期員工,可以要求公司在三天之內結清。 原問題:《員工離開公司后工資是否應該一次結清》實習期間離職,公司說離職后工資按正常日期發,但是我想是離職后工資一次性結清,應該嗎
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了