拖欠工資的問(wèn)題，
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-08-09 23:04
律師回復(fù)
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關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以：一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))；三、也可以直接申請(qǐng)仲裁；四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 原問(wèn)題：《關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題》關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司離職拖欠工資的問(wèn)題
1、扣培訓(xùn)費(fèi)不合法，用人單位不能扣員工培訓(xùn)費(fèi)。2、拖欠工資不合理，應(yīng)按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過(guò)失導(dǎo)致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個(gè)多月拖欠工資 您好想咨詢一下拖欠工資的問(wèn)題
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被工廠拖欠工資的問(wèn)題
勞動(dòng)法中規(guī)定拖欠工資，你可以向勞動(dòng)行政部門提出舉報(bào)，且可以要求解除合同。勞動(dòng)部門理應(yīng)責(zé)令企業(yè)限期支付，過(guò)期不付的應(yīng)支付50%至100%的經(jīng)濟(jì)賠償，另外員工解除合同的可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作年限*月工資）法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
