請問，老板壓工資，說沒做滿兩年不還，違法嗎？
勞動爭議廣東 揭陽2025-08-02 21:26
律師回復
相似問題解答
就是工作工資老板可不可以壓，合理嗎
任何用人單位都不能壓工資或拖延發放工資，這損害勞動者的利益，可以要求賠償的。如果沒有簽訂勞動合同的話，那就更好辦了，你可以要求從用工之日起滿一個月的次日開始，用人單位支付你二倍工資，這在勞動合同法和勞動合同法實施細則里都有明文規定，完全可以現在還壓員工工資違法嗎
這個肯定是不合法的。如果你想要回來還是有很多辦法的1、合法的途徑是進行勞動仲裁，這個需要看當地人力資源管理部門的辦事作風，運氣好的話很快，不好的或很拖拉的；2、用點損招，給企業找點麻煩。現在的企業一般害怕環保、安全等等，可以匿名舉報，那個時你好 我們這的老板 每月十六號發上月工資 然后辭職時也這樣說 請問違法嗎
代領工資，需要你書面的授權、你和代領人的身份證。你妻子代領不需要書面授權，也可以憑夫妻關系證明。老板不違法。沒有什么證明，只有口頭約定，代領工資容易造成財務混亂或差錯。 原問題：《老板這樣違法嗎？ 上月離職了，且有離職證明，老板當時說好讓我勞務派遣公司壓了我十天工資我不想做了，勞務說沒做滿三個月壓的工資沒有，就沒上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢，然后勞務公司發現了，把我身份證拿走了，這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離，可以馬上讓勞務公司還我身份證嗎，那我壓的工資還有嗎
首先你和勞務公司簽沒有簽訂合同，一般通過勞務公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會保險呢？并且他們壓工資本身就是違法的，如果大門以上幾點都沒有做到的話，那你可以到勞動保障部門去投訴他了，每個地方都有勞動局的，你可以到勞動局去咨詢這樣的問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
