我想咨詢一下，我是2020年2月28日去公司上班的，從2020年2月28日到2021年5月這段時間公司沒給交保險，2020年2月28日一直到2021年9月公司一直沒簽勞動合同，我現在想問一下，現在過去好幾年了，我怎么讓公司給補交保險？在不簽勞動合同的這段時間公司是不是應該給補償金？
勞動爭議山東 淄博2025-08-02 07:44
律師回復
相似問題解答
我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。你好，我想咨詢一下，來公司四年了一直沒給交社保，現在想辭職，有補助嗎
以單位沒有繳納社保作為理由提出離職，然后申請勞動仲裁，要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好，我今年55歲，在現在的公司上班11年。 公司現在要合并給另外一個公司，我們不想過去，請問我該怎么辦
公司只是變相的想讓你離職，由于你上班時間購物而解除勞動合同，你的查看勞動合同上面有沒有因為上班時間購物就必須解除勞動合同，如果上面沒寫這一條，公司單方面解除，就是違法的，而且，你已經有了11年的工齡，又加上是哺乳期，公司這么做，你完全有理由工作從2021年9月11號一直工作到現在，公司一直未交社保，試用期為借口簽定協議，勞動合同讓我簽的是空白合同，說滿三個月試用期后交社保的時候在簽完勞動合同。現在公司之前那個公司名稱注銷了，社保也補交不上，這種情況我可以自己去勞動保障局要求公司賠償經濟損失嗎？
可以以未繳納社保為由申請辭職，并要求按工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行您好！ 我今年簽的是勞動合同。（公司沒有給繳保險，無福利）二月份我60周歲，現在公司要和我改簽勞務合同。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
