你好公司用調離想辭退我
勞動爭議江蘇 揚州2025-06-07 09:14
律師回復
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勞動糾紛，公司調離崗位，變相辭退工人
對于用人單位調整勞動者崗位需要具體情況具體分析。 1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存你好我想問下公司想辭退我
如果是違法辭退應該申請勞動仲裁維權我是快遞員。目前有合適的區域。主管想調離新區域。我不想去
如果你不同意可以跟老板溝通一下，如果老板不支持你，那么還是服從吧。如果不服從單位安排，根據勞動法是可以辭退你的，并且不會得到賠償。如果想干就得服從安排，否則就辭職吧。各個公司都有自己的規章制度，如果都不遵守，那不亂套了？只要公司的做法不違法你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。公司想辭退我 但是不想給我補償 用待崗和調崗降低工資威脅我 自己離職 我應該怎么辦
勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
