勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中規(guī)定，可以處罰金么
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無錫2025-08-01 23:52
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學(xué)校不讓燙發(fā)，違反了《民法典》中關(guān)于身體權(quán)的規(guī)定，想走訴訟程序
如果學(xué)校有規(guī)定，學(xué)生不能留長(zhǎng)頭發(fā)，學(xué)生就應(yīng)該遵守校規(guī)。 如果學(xué)生理發(fā)后還達(dá)不到學(xué)校的要求，學(xué)校請(qǐng)來的理發(fā)師給學(xué)生理發(fā)，學(xué)生有權(quán)拒絕。 如果學(xué)校強(qiáng)制給學(xué)生理發(fā)，其行為涉嫌違反了《侵權(quán)責(zé)任法》。 原問題：《學(xué)校請(qǐng)理發(fā)師給頭發(fā)不合格的深圳違停處罰金額
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通安全違法行為處罰條例》第十條 駕駛機(jī)動(dòng)車有下列行為之一的，處三百元罰款：（三）在人行橫道、黃方格停車的；第四十九條第二款 對(duì)違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機(jī)動(dòng)車停放、臨時(shí)停車規(guī)定的，可以指出違法行為并令其立即駛離；機(jī)請(qǐng)問，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》哪條規(guī)定，不影響勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？謝謝！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 1、勞動(dòng)者根據(jù)以下情況，可以提出解除勞動(dòng)合同： 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三在勞動(dòng)合同中可以約定勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的事項(xiàng)，并可約定在勞動(dòng)合同終止前或者該勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)，調(diào)整其工作崗位，怎么理解
由于商業(yè)秘密的特點(diǎn)是非公開的不為公眾所知悉性、能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。所以，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者一般會(huì)約定關(guān)于保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款，以及違反該條款的救濟(jì)措施，也即雙方可以約定勞動(dòng)者違約應(yīng)承擔(dān)的違約解除勞動(dòng)合同證明中寫明36條規(guī)定第二項(xiàng)，可以領(lǐng)失業(yè)金不
解除勞動(dòng)合同證明上寫人事調(diào)動(dòng)屬于《勞動(dòng)合同法》第40條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情況，在其他條件符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！ ∈I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：? 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
