你好單位補交社保的流程
勞動爭議陜西 西安2025-08-01 13:51
律師回復
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單位不給交社保，且不補交
很抱歉，這個問題屬于社保的法律范疇，我對此并不是很了解。根據我的從業經驗來說，存在這么個問題：雖然無法交社保的確不是新單位的責任，但是從勞動合同簽訂之日起，新單位實際應該履行這一期間相應的保險義務，并不能說因為無法交社保這個義務就此免除了；要求單位補交社保的法律依據
過了時效了勞動仲裁是1年內有效，換句話說，從04年11月你就應該知道要給你補交了，現在，勞動仲裁不會受理了至于訴訟，民事訴訟2年的時效，也過了，我看是沒什么辦法了 原問題：《要求單位補交保險的依據》要求單位補交社保的法律依據
過了時效了勞動仲裁是1年內有效，換句話說，從04年11月你就應該知道要給你補交了，現在，勞動仲裁不會受理了至于訴訟，民事訴訟2年的時效，也過了，我看是沒什么辦法了 原問題：《要求單位補交保險的依據》你好我需要咨詢補交社保，單位資料丟失，我該怎么辦
給你規定自己看：曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2你好本人在單位己干20年沒簽合同現年52歲，能讓單位補交社保嗎
可以要求企業補繳社保并予以賠償。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
