老板拖欠工資不發(fā)。多日不回，態(tài)度極其惡劣！
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 18:40
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沒有消費，但是店鋪老板態(tài)度極其惡劣 對我人身攻擊
領(lǐng)導(dǎo)對你不好 首先查找 自己有沒有錯誤，然后再想下一步一個人的主觀印象是很難改變的，短期內(nèi)不是你做得好，就能改變他對你的態(tài)度，不如循序漸進(jìn)，做好自己的本職工作， 讓他挑不出你的毛病。不要想著 改變你的領(lǐng)導(dǎo)，要去改變自己，只因為你不是BOSS拖欠工資，態(tài)度惡劣有錢不發(fā)工資
不發(fā)工資可以報警。 無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。 拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一您好！我想咨詢下公司拖欠工資還惡意扣工資，態(tài)度還極其惡劣，感覺申請勞動仲裁了他們也不怕
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也老板拖欠工資不發(fā)
拖欠工資的不屬于公安機(jī)關(guān)管理，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
